第(2/3)页

    “但是你也知道，我们属于集团公司，区域公司里的任何一笔现金的支付，都需要提前上报总部财务部门，都需要有完备的手续和流程才可能发生的。”

    贺凡闻言，沉默不语。

    他知道，公司完全可以采取紧急支付的方式解决这个问题。但是，他从来就不是一个咄咄逼人的人。

    他心想，如果解除劳务合作的协议有白纸黑字的话，只要把条款写清楚，公司应该是无法抵赖的。

    所以，他沉默了。

    见他不说话，HRBP又接着说道：“我会安排人力助理给你准备好协议，同时准备离职证明让你一块儿签字。”

    贺凡说了声：“行。”

    HRBP接着说：“好，还有最后一个问题，领导的意思是，你签好协议后，需要在二十四小时之内立刻离开公司。”

    贺凡对此感到气愤和可笑，无奈的说道：“没问题。”

    直到贺凡签了协议摁了手印之后，人力助理才告诉他：“不好意思，行政部管理公章的人外出了，今天下班之前回不来，要等明天上班才能盖公章。”

    贺凡摇了摇头，苦笑一声，没说话。不过，人力助理说的话她都做了录音。

    贺凡收拾好办公室里的个人物品，把放在公司的茶叶分别送给其他同事后，取下了工牌，取出框内的个人照片，将工牌放在办公桌上。

    接着，便从办公室里搬出自身物品，到前台签了字，走出了公司大门。

    ......

    贺凡清楚记得，十年前，他来到公司的时候，整个营销管理部，至少在表面上，都在热烈的欢迎他。

    而如今的他，走出公司的时候，营销管理部大多数人只是坐在位置上，如同看客似的目送着他。

    只有个别关系比较好的几个人，站起身子，或者送他到电梯口。

    2016年1月8日。从被顶替、到被劝退、到办理完离职手续，一共用了整整三天时间。

    此时此刻，DLE华东区域营销管理部所有人员，都在办公区的工位上，全身心投入到2015年第一季度的工作中。

    而贺凡今天来公司，似乎只是为了加速自己的早日离开。

    他抱着装满了私人物品的箱子，背着自带的工作电脑包，职业生涯中的第一次，在下午两点钟，就站在公司办公大楼下面。

    贺凡走到停车场，开着车子，来到每天上下班路过的燕河畔。

    他把车子停在路边，下了车，点燃了一支烟，使劲吸了两口。

    想起这三天时间发生的事情，脑子里一团乱麻，眼前的这一切来的太突然了，打他个措手不及。

    太阳还明晃晃的，风很大，吹得他的长发有点儿凌乱。

    他就这么站了一会儿，忽然间竟然觉得有些恍惚，不晓得接下来要去做什么，应该要做什么……

    加入DLE工作这么多年，他从来没有一天认真休息过。

    每天平均工作时间是12.8个小时，平均每年通勤298天，出差85天，最晚下班时间是凌晨3点43分。

    即便是双休日和法定节假日，也要安排或者被安排加班。
    第(2/3)页